Gelirler Müdürlüğü | T.C. Afyonkarahisar Belediyesi | T.C. Afyonkarahisar Belediyesi
Müdürlükler ve Birimler
Gelirler Müdürlüğü
Görev ve Sorumluluklar
Temel Görev ve Sorumluluklar:
İlgili kanunlar çerçevesinde belediye gelirlerinin tahakkuk, tahsil ve takip işlemlerini yapmak.
Belediyenin tahakkuk ettirilen gelir ve alacaklarının takip ve tahsil işlemlerini yürütmek; vergi, resim, harç ve ücret gelirlerini artırmak amacıyla yasal önlemler almak.
Görev alanına giren mükelleflerin tüm sicil ve kayıt kontrollerini yapmak.
"Tek sicil" sistemine ilişkin çalışmaları eksiksiz, güncel ve hatasız yürütmek.
Vergi kayıp ve kaçağını önleyici denetim ve kontrolleri yapmak.
Saha tespitleri ve yoklama tutanakları ile mükellef işlemlerini gerçekleştirmek.
Mükellef dilekçe ve başvurularını yasal süresi içinde inceleyip sonuçlandırmak.
Resmi evrakın (ihbarname, ödeme emri vb.) usulüne uygun tebliğini sağlamak.
Belediye gelirlerinin tahakkuk işlemlerini zamanında ve eksiksiz yapmak.
Diğer müdürlüklerce tahakkuku yapılan gelirlerin tahsilat işlemlerini yürütmek.
Tahakkuk sürecinde ilgili diğer müdürlüklerle koordineli çalışmak.
Tahakkuku tahsilata bağlı olan gelirler için harcama birimleriyle işbirliği yapmak.
İlan ve Reklam, Eğlence, Çevre Temizlik Vergileri; İşgal, Ruhsat, İnşaat, İmar Harçları; Katılım Payları; ceza ve satış alacakları gibi tüm vergi, harç, pay ve ücretlerin tahakkuk ve tahsilini kontrol ve koordine etmek.
Vadesinde ödenmeyen kamu alacakları için cebri tahsilat işlemlerini başlatmak.
Harcamalara iştirak payları için teknik birimlerle koordineli çalışmak.
Tahsilat muhasebe kayıtlarını tutmak ve günlük banka yatırımlarını sağlamak.
Günlük, aylık ve yıllık tahsilat raporlarını, vezne icmallerini ve gelir cetvellerini hazırlamak.
Tahsilat süreçlerini düzenli denetlemek ve kontrol etmek.
Müdürlük bütçe teklifini hazırlamak.
Yıllık idari faaliyet raporunu hazırlamak.
Denetimlerde (Sayıştay vb.) ve hukuki uyuşmazlıklarda talep edilen bilgi ve belgeleri sağlamak.
İhale mevzuatına uygun mal ve hizmet alımlarını gerçekleştirmek.
Resmi yazışmaları ve posta gönderimlerini yasal süreleri içinde yürütmek.
Personelin iş performansı ve devamlılığını denetleyip raporlamak.
Mükellef sicil kayıtlarını periyodik olarak güncellemek ve yenilemek.